懷孕保胎假工資怎么算

在懷孕早期,，很多女性朋友都因為意外導(dǎo)致流產(chǎn)的發(fā)生。其實女職工如果有流產(chǎn)先兆,，可以請保胎假,。只是有些公司要求，保胎假是需要醫(yī)院病歷證明的。而保胎假的工資也是準媽媽們關(guān)心的問題,。那么,，懷孕保胎假工資怎么算呢？我們一起來看看吧,。

保胎假其實相當于病假,，孕媽咪身體吃不消的話，可以申請保胎假,。所有請保胎假期間自然是沒有工資的了,，而且還會根據(jù)請病假的規(guī)定相對應(yīng)扣除工資。而且請保胎假是有風(fēng)險的,，不是每個人在其工作崗位上都是無可替代的,，所以還是按部就班，等到最佳時機你就可以請假生娃去了,。當然了,，身體不好非請保胎假不可的話，也是沒有辦法的,。

1,、如果你已經(jīng)懷孕7個月以上了，單位領(lǐng)導(dǎo)同意的話,，你是可以請產(chǎn)前假的,，一般可以請2個半月，產(chǎn)前休假的話工資是不能低于請假前正常出勤得到的工資總額的80%,。產(chǎn)前休假接連產(chǎn)假一起,，還是比較合理的，單位也容易接受這種請假方式,。

2,、如果一開始胎寶寶就很不穩(wěn)定的話，孕媽咪根本沒有經(jīng)歷顧及工作的話,，保胎假即使能請,，但是也不能請?zhí)谩Ｓ斜匾脑?，可能要辭去工作保胎了,，當然這是比較極端的方式。不想孕期有什么意外的話,，要做好備孕工作了,，日常生活飲食、作息要有規(guī)律呢,。

以上就是小編介紹有關(guān)懷孕保胎假工資怎么算的相關(guān)內(nèi)容了,?？傊绻愀杏X懷孕之后各種不適,，或者醫(yī)生通知你需要保胎,，那么你可以向單位申請保胎假。雖然保胎假似乎是每個孕媽都可以申請,，但現(xiàn)實卻不是那么回事,。如果你的公司不允許申請保胎假的話，也是沒有辦法的了,。

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