專家稱調(diào)休是對(duì)社會(huì)資源的擾亂 專家建議取消頻繁調(diào)休

在網(wǎng)易財(cái)經(jīng)智庫《光遠(yuǎn)觀察》節(jié)目中,，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)稱,，現(xiàn)在調(diào)休太過頻繁了,，一個(gè)月竟然竟然有五次,，太不尋常，嚴(yán)重了擾亂社會(huì)資源平衡,，調(diào)休也加劇了假期擁堵,。中秋節(jié)本應(yīng)該是團(tuán)圓夜,，調(diào)休卻使人難以歸家，這違背傳統(tǒng),。建議至少保證中秋節(jié)當(dāng)天及次日休假,，這才顯的對(duì)傳統(tǒng)的尊重與順應(yīng)民意。

專家稱調(diào)休是對(duì)社會(huì)資源的擾亂

在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)里,，調(diào)休制度似乎成了一個(gè)繞不開的話題,。每當(dāng)節(jié)假日來臨，關(guān)于調(diào)休的各種討論便會(huì)此起彼伏,。近日,，一位知名專家直言不諱地指出，調(diào)休制度實(shí)際上是對(duì)社會(huì)資源的一種嚴(yán)重?cái)_亂,。此言一出,，立刻引發(fā)了廣泛的爭議。調(diào)休制度的形成與發(fā)展

調(diào)休制度的起源可以追溯到上世紀(jì)末,，當(dāng)時(shí)為了更好地滿足民眾休假需求,，同時(shí)也考慮到企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際狀況，有關(guān)部門提出了這一制度,。初衷是為了讓人們能在繁忙的工作之余,，享受到更多與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)。然而,，隨著時(shí)間的推移,，調(diào)休制度逐漸暴露出了一系列問題。

在全球范圍內(nèi),，調(diào)休并非普遍現(xiàn)象。例如,，在歐美等發(fā)達(dá)國家,，周末休息時(shí)間較為固定，很少出現(xiàn)類似我國‘借’周一或周五這樣的情況,。相比之下,，我國的調(diào)休安排顯得尤為復(fù)雜，不僅員工需要頻繁調(diào)整自己的作息時(shí)間,，企業(yè)也需要為此做出相應(yīng)調(diào)整,。

專家觀點(diǎn)：調(diào)休對(duì)資源的擾亂

此次發(fā)聲的專家認(rèn)為，頻繁的調(diào)休不僅打亂了正常的生產(chǎn)秩序,，還可能導(dǎo)致人力資源的浪費(fèi),。試想一下，當(dāng)大家都集中在某幾天休假時(shí),，部分服務(wù)行業(yè)如旅游,、餐飲等將面臨巨大壓力,；而與此同時(shí)，其他行業(yè)則可能出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的情況,。這種不平衡狀態(tài)顯然不利于經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,。

此外，他還指出,，調(diào)休制度雖然表面上給了員工更多的休息日,，但實(shí)際上卻讓他們失去了真正意義上的假期體驗(yàn)。因?yàn)槿藗兺枰诩倨谇昂筮B續(xù)加班,，這不僅無法真正放松身心,，反而增加了額外的壓力。

來源：搜狐

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