前馬鎮(zhèn)今天白天陰,,最高氣溫29℃東風(fēng);夜間陰,,最低氣溫19℃西北風(fēng),;
溧陽(yáng)市前馬鎮(zhèn)29個(gè)村合并為11個(gè)村,基于村班子的磨合和工作的連續(xù)性,,11個(gè)村的婦代會(huì)主任在原29個(gè)村婦代會(huì)主任中選任,。但三年來(lái)的工作實(shí)踐不盡如人意,,主要表現(xiàn)為“三多三少”:計(jì)較個(gè)人得失的多,工作敬業(yè)奉獻(xiàn)的少;工作配合中相互推諉扯皮的多,,團(tuán)結(jié)協(xié)作盡心盡責(zé)的少,;安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的多,,刻苦鉆研,、精益求精的少。鎮(zhèn)黨委雖然加大了管理和考核力度,,但仍然收效甚微,。究其原因,主要是村干部選拔缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,沒(méi)走出干部“任任免免”的怪圈,。
農(nóng)村稅費(fèi)減免后,鎮(zhèn)村兩級(jí)面臨著體制的轉(zhuǎn)換和職能的定位,,如何切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè),,推進(jìn)基層民主建設(shè),通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,促進(jìn)村干部整體素質(zhì)的提高,,充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性,更好地服務(wù)“三農(nóng)”,,是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重大課題,。為此,,前馬鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了積極的探索,,對(duì)11個(gè)村的婦代會(huì)主任試行了公開(kāi)選拔,從而為建立新形勢(shì)下村干部的選拔機(jī)制,,轉(zhuǎn)變村干部的履職觀念,,提高村干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行了有益的嘗試。