2024春節(jié)值班加班費(fèi)怎么算 2024春節(jié)期間值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如

導(dǎo)讀：2024年春節(jié)放假你要加班嗎,？很多服務(wù)行業(yè)在春節(jié)期間都是會(huì)加班的,，當(dāng)然有的行業(yè)也不用加班，比如證券公司，它們春節(jié)就不用上班也不用調(diào)休,，因?yàn)楣墒兄苣┖图倨诙际遣婚_市的。如果有加班那么春節(jié)能拿多少工資,，2024春節(jié)值班加班費(fèi)怎么算呢,？想知道2024春節(jié)期間值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，就來(lái)瞧瞧萬(wàn)年歷小編的介紹吧,。

春節(jié)專題：2024春節(jié)放假安排時(shí)間表

2024春節(jié)值班加班費(fèi)怎么算

春節(jié)期間初一到初三的加班費(fèi)是本人工資的3倍,，初四到初八的加班費(fèi)是本人工資的2倍。所以,，2月10日(春節(jié)),、2月11日(初二)和2月12日(初三)這3天加班發(fā)放3倍工資;2月13日—2月17日加班發(fā)放2倍工資。

2024春節(jié)期間值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：

法定節(jié)假日(初一,、初二,、初三)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;

休息日(初四至初八)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：

有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

加班

拖欠加班費(fèi)的法律責(zé)任是怎么規(guī)定的

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

在當(dāng)代的社會(huì),，現(xiàn)在發(fā)放加班費(fèi)用是比較常見的一個(gè)事項(xiàng),，因?yàn)楹芏嗟挠萌藛挝坏墓ぷ魇欠浅５拿β档模允切枰獎(jiǎng)趧?dòng)者延長(zhǎng)自己工作的時(shí)間的,。但是需要提醒大家注意的是,，加班必須要支付加班費(fèi)用,，否則勞動(dòng)者有權(quán)提起仲裁或者是訴訟。

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