2024春節(jié)放假加班工資有幾天 2024年春節(jié)假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

導(dǎo)讀：2024年的春節(jié)現(xiàn)在已經(jīng)確定了放假8天的時(shí)間，其中法定節(jié)假日只有2月10號(hào),、11號(hào),、12號(hào)3天的時(shí)間，其他五天是周末和調(diào)休換來(lái)的,。那么在2024春節(jié)放假加班工資有幾天呢,？根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定三倍工資是哪幾天呢,？想知道2024年春節(jié)假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，就來(lái)瞧瞧萬(wàn)年歷小編的介紹吧,。

春節(jié)專(zhuān)題：2024春節(jié)放假安排時(shí)間表

2024春節(jié)放假加班工資有幾天

2024年春節(jié)放假時(shí)間為2月10日至2月17日,，共8天。所以,，2024春節(jié)放假加班工資有8天,，2月10日（初一）、2月11日（初二）,、2月12日（初三）這三天屬于法定節(jié)假日,，如果在這三天內(nèi)加班，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受三倍工資,。2月13日（初四）至2月17日（初八），這五天中如果是通過(guò)調(diào)休形成的休息日加班,，則在不能安排補(bǔ)休的情況下應(yīng)支付不低于工資的200%的加班工資,。

2024年春節(jié)假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

春節(jié)期間初一到初三的加班費(fèi)是本人工資的3倍，初四到初八的加班費(fèi)是本人工資的2倍,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

春節(jié)

2024春節(jié)期間加班工資要繳稅嗎

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定,，個(gè)人取得的工資,、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅,，也就是說(shuō),，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，應(yīng)并入工資,、薪金收入,，依法繳納個(gè)人所得稅。

在家辦公算不算加班

春節(jié)在家上班算不算加班得具體問(wèn)題具體分析,。

如果勞動(dòng)者需要主張加班費(fèi)的,，就應(yīng)該舉證自己節(jié)假日存在加班的事實(shí)。春節(jié)在家工作,，勞動(dòng)者除了需要舉證證明存在工作的事實(shí)外,，還需要證明是用人單位要求勞動(dòng)者必須在春節(jié)期間完成工作。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)保留好加班證據(jù),，比如用人單位主張加班時(shí)的錄音,、qq聊天記錄等等,。

如果用人單位只是安排了一項(xiàng)工作任務(wù)，并未明確要求必須在春節(jié)期間完成,，勞動(dòng)者自行在春節(jié)期間進(jìn)行工作,，這種情況不屬于加班。

如果勞動(dòng)者的工作既不是用人單位的要求,，也沒(méi)有用人單位認(rèn)可的加班記錄,，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班,，用人單位無(wú)須支付加班費(fèi),。

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