2024過年加班費是哪幾天 2024年過年加班工資怎么發(fā)

導(dǎo)讀：國家法定假日有7個,，即將到來的是春節(jié)，我們2024年春節(jié)放假安排已經(jīng)出來,，很多人也早早就放假了,，但還有很多人要在過年期間加班，那么2024過年加班費是哪幾天呢,？想知道2024年過年加班工資怎么發(fā),，就來瞧瞧萬年歷小編的介紹吧。

春節(jié)專題：2024春節(jié)放假安排時間表

2024過年加班費是哪幾天

2024年春節(jié)放假時間為2月10日至2月17日,，共8天,。根據(jù)不同的日期，加班費的計算有所不同,。

1,、對于2月10日（初一）、2月11日（初二）,、2月12日（初三）這三天屬于法定節(jié)假日,，如果在這三天內(nèi)加班，勞動者應(yīng)當(dāng)享受三倍工資,。

2,、而從2月13日（初四）至2月17日（初八），這五天中如果是通過調(diào)休形成的休息日加班,，則在不能安排補休的情況下應(yīng)支付不低于工資的200%的加班工資,。

3、至于2月9日除夕這一天,，信息指出它并不屬于放假時間,，而是正常工作日。但是,，雖然除夕上班不屬于國家法定節(jié)假日加班,，如果單位內(nèi)部有相應(yīng)的加班規(guī)定或者與勞動者的勞動合同中有約定，員工仍可能獲得一定的加班補償或待遇,。如果沒有特別的規(guī)定或約定,，則按照正常工作處理,，無須額外支付法定假日加班費。

總結(jié)來說,，在2024年春節(jié)期間加班是有加班費的,，具體是幾倍工資取決于加班的具體日期是在法定節(jié)假日還是休息日。

2024年過年加班工資怎么發(fā)

1.正常工作日加班工資=工資基數(shù)×150%

在正常工作日,，員工被安排加班,，應(yīng)獲得不低于工資基數(shù)150%的加班工資。

2.休息日加班工資=工資基數(shù)×200%

在休息日（如周六,、日）加班,，員工應(yīng)獲得不低于工資基數(shù)200%的加班工資。

加班

3.法定節(jié)假日加班工資=工資基數(shù)×300%

在法定節(jié)假日（如春節(jié),、清明節(jié),、端午節(jié)等）加班，員工應(yīng)獲得不低于工資基數(shù)300%的加班工資,。

春節(jié)長假期間每日的加班工資計算方法為：

法定節(jié)假日(初一,、初二、初三)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;

休息日(初四至初八)加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%,。

春節(jié)加班怎么補休有規(guī)定嗎

春節(jié)加班補休是沒有規(guī)定的,。關(guān)于加班補休有無期限是看用人單位自行安排的。休息日加班可安排補休,，補休后則不再支付加班工資,，而法定節(jié)假日加班則必須按規(guī)定支付職工加班工資，不可用補休替代,。單位制訂的考勤制度不能與相關(guān)政策法規(guī)相背。因此,，單位春節(jié)加班一天補休多少天,，若不能及時安排其休息日補休的話，則應(yīng)按政策規(guī)定一并支付其休息日及法定節(jié)假日的加班工資,。

用人單位安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的：

一安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

二安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的,，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

三安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的,。

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