2025年國慶節(jié)具體放假時間安排 國慶中秋放假時間2025

導(dǎo)讀：國慶節(jié)是現(xiàn)代成立的節(jié)日，也是民族國家的一個特征，它隨著現(xiàn)代民族國家的出現(xiàn)而產(chǎn)生,，并變得尤為重要。我國的國慶節(jié)在每年10月1號,，每年這個時候全國人民都要放假，只不過放假安排每年都不同,，那么,，你知道2025年國慶節(jié)具體放假時間安排嗎？國慶中秋放假時間2025哪里有呢,？想知道就和萬年歷小編一起去看看吧。

國慶節(jié)

2025年國慶節(jié)具體放假時間安排

國慶節(jié),、中秋節(jié)：10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休,，共8天。9月28日（周日）,、10月11日（周六）上班,。

2025年國慶中秋加班哪幾天三倍工資？

2025年國慶中秋放假階段,，中秋節(jié)（10月6日）和國慶節(jié)（10月1日至3日）共4天為法定節(jié)假日,，如果在這些天加班，應(yīng)支付不低于員工本人日或小時工資的300%作為加班費,。

法定節(jié)假日加班怎么算三倍工資

1,、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時x300%。

2,、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

加班

法定假日加班超過8小時加班費如何計算

根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,，用人單位安排勞動者法定休假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的,，應(yīng)當(dāng)按照實際工作時間,，以小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。法定假日加班,，8小時以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計算,，超過8小時的部分,，按小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以3。

用人單位安排勞動者延長工作時間的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付延長工作時間的報酬,，具體而言，根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,，安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

法定休假日和法定節(jié)假日區(qū)別有哪些?

1、法定休假日和法定節(jié)假日的區(qū)別包括：

(1)概念不同,。雙休日是休息日,，星期六和星期日為周休息日，國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子;

(2)支付的加班工資不同,。法定休假日加班的,，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動者日工資的300%支付加班工資。安排勞動者在休息日工作的應(yīng)首先安排其補(bǔ)休,，補(bǔ)休時間應(yīng)等同于加班時間;

(3)時間不同,。雙休日企業(yè)可以根據(jù)自己需要調(diào)整每周的休息日期，而法定節(jié)假日是國家規(guī)定的固定的日期休假,。

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